Информационно-развлекательный портал в Литве, по-русски, Vilnius, 28
03, 2024 www.topic.lt - Romanas (R.K. Frimen)

Topic.lt
 2024-03-28 08:56
Loading... (Longer if IE explorer)

Контакты
Наши RSS
website stats
По материалам:
Новое в интернете


Спонсоры.


В помощь
Как и Что? FAQ


www.PigiauNerasi.lt
Из Топика » Познай МИР » Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!(7 фото)
Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!(7 фото)

+ - = Не вижу ФОТО!

Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном? Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком. У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском. Рассмотрим некоторые статьи ТК РФ.

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Также, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему. Более того, чтобы работник получал зарплату через кредитную организацию, необходимо соблюдение двух условий. Во-первых, работник должен выразить свое желание в соответствующем заявлении, а во-вторых, условия выплаты зарплаты через кредитную организацию работодателю необходимо прописать в коллективном или в трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Следовательно, при отсутствии указанного заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы. При желании, работник может получать зарплату в том числе в месте выполнения им работы, т.е положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом.
Кроме того, по общему правилу, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, но не другому лицу (ч. 5 ст. 136 ТК РФ).

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство

Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать! Работодатели, работа, работники., трудовое законодательство



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы предлагаем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
















BangGood.com



Translate page:
Погода ?

«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Новости в Литве




 
rss rss facebook youtube twitter linkedin
www.Topic.lt
facebook
PinIt