Марк Лор: Деньги это еще не все

Когда директор Jet.com выпускался из колледжа, он всего лишь хотел найти работу, которая украсит его резюме и принесет много денег. Поэтому, получив место в Banker's Trust, он подумал, что ему «повезло».
Скоро Лор понял, что в банковском деле «основной мотивацией была личная финансовая выгода, результатом чего стала довольно недружелюбная среда с высоким уровнем конкуренции». Марк пишет:
«Проработав в финансах шесть лет, я научился подходить к своей карьере как к индивидуальному виду спорта, где окружающие судят меня по размеру бонуса и скорости продвижения по карьерной лестнице. Однажды я упал в офисе, почувствовав возникшую в результате стресса сильную боль в области сердца. И хотя это был не сердечный приступ, сигнал был понятен. Я много работал, чтобы забраться на самый верх — но я оказался там один и не испытывал удовлетворения».
В конце концов Лор ушел из банковского дела и занялся предпринимательством: «В 22 года я выбирал первое место работы по тому, что мог от него получить. Но с тех пор я узнал, что гораздо большего успеха можно добиться, если сфокусироваться на том, что способен дать. В итоге я понял, что успех не измеряется размером зарплаты, должностью или научной степенью — он определяется тем влиянием, которое вы оказываете на других, и общим счастьем тех, с кем вы общаетесь».

Ричард Брэнсон: Каждый заслуживает второго шанса

Совет основателя Virgin Group себе в возрасте 22 лет? Не позволяй прошлым ошибкам определять тебя — или кого-то другого. Брэнсон пишет:
«Сейчас я не тот человек, что 42 года назад. Я даже не такой, каким был 2 года назад. Мы все меняемся, учимся и растем. Бесконечно наказывать кого-то за прошлые ошибки не только нелогично, но и просто неправильно».
Брэнсон советует: будьте тем человеком, который рад возможности изменений и в себе, и в других:
«Мы все заслуживаем еще один шанс. В следующий раз, когда у вас будет возможность дать кому-то второй шанс, не раздумывайте дважды».

Адена Фридман: Менять свои решения — нормально

Фридман, президент Nasdaq, подчеркивает, что можно изменять свои решения.
Посвятив большую часть времени в колледже изучению политики и правительственных организаций, на старших курсах она сменила направление и решила получить степень MBA в университете Вандербильта.
Изменив свое решение, «вы встаете на порог той карьеры, на которую надеетесь и которая даст вам смысл жизни, материальный комфорт и широкие возможности на много лет вперед». Фридман объясняет:
«Вы получаете рабочее место, которое передает силу слова. Да, открытую дверь, которая со временем приведет вас к множеству других открытых дверей».
Также она рекомендует молодым профессионалам тщательно выбирать своего первого работодателя таким образом, чтобы эта компания предоставляла возможности для роста и развития. Она предлагает спросить себя: «Ответит ли эта организация на вашу преданность новыми проектами и назначениями и пойдет ли навстречу вашим предложениям? Ведет ли хорошая работа в этой организации к возможностям продвижения в долгосрочной перспективе?».

Мэйнард Уэбб: Мечтайте масштабно, реализуйте еще больше

«Если вы готовы мечтать, а потом трудиться над реализацией своих устремлений, то сможете добиться большего, чем когда-либо себе представляли».
Это то, что председатель совета директоров Yahoo! хотел бы знать в 22 года.
После неожиданной смерти отца, когда Мэйнард был еще ребенком, семья жила трудно, и мир Уэбба, казалось, стал меньше. Он пишет:
«Мы лишились кондиционера, горячей воды, телевизора — и возможности мечтать, так как были слишком заняты выживанием».
В 22 года, выпустившись из колледжа, он работал охранником в IBM. Уэбб вспоминает: «Моей самой большой мечтой было стать менеджером в IBM и иметь свой дом».
Он не представлял себе, насколько выше сможет взлететь. Но Уэбб понял:
«Послужной список, хотя и является хорошим средством добиться желаемой цели, не единственный способ. Единственный способ добиться цели — это ее добиваться: двигаться в выбранном направлении, стучать в дверь, а потом вбегать в нее».