Информационно-развлекательный портал в Литве, по-русски, Vilnius, 18
09, 2019 www.topic.lt - Romanas (R.K. Frimen)

 2019-09-18 04:19
Loading... (Longer if IE explorer)
Гороскоп - Овен
День отлично подходит для работы и других полезных дел. Вы хорошо знаете, какого результата хотите добиться, и понимаете, что нужно предпринять для этого. Трудности вас не пугают, преграды не останавливают; вы идете к цели, что бы ни происходило. А ...

Читать далее...



Овен
21.03-19.04

Телец
20.04-20.05

Близнецы
21.05-20.06

Рак
21.06-22.07

Лев
23.07-22.08

Дева
23.08-22.09

Весы
23.09-22.10

Скорпион
23.10-21.11

Стрелец
22.11-21.12

Козерог
22.12-19.01

Водолей
20.01-18.02

Рыбы
19.02-20.03


Контакты
Наши RSS
website stats
По материалам:
Новое в интернете


Спонсоры.


В помощь
Как и Что? FAQ
E-mail: Frimen@gmail.com



www.PigiauNerasi.lt
» » Раскрыты непозволительные ошибки кандидатов на собеседованиях
Раскрыты непозволительные ошибки кандидатов на собеседованиях

+ - = Не вижу ФОТО!

Перейти в «Мою Ленту»

Фото: Юрий Мартьянов / «Коммерсантъ»

Менеджеры по персоналу рассказали, какие детали в поведении соискателей заставляют их насторожиться или вовсе отказать в приеме на работу. Своим опытом они поделились на Reddit.

Выяснилось, что претендующим на должность в компании нужно быть готовыми к тому, что их поведение будет оцениваться не только во время собеседования, но и до него. «На моем предыдущем рабочем месте не брали никого, кто был груб с сотрудниками ресепшен», — признался один из пользователей. «Я работаю в небольшой компании по ландшафтному дизайну и провожу собеседования на объектах. Если я вижу, что кто-то бросает окурок на газон, говорю ему "нет"», — писал другой юзер.

В ходе разговора с HR-менеджером, писали комментаторы, не стоит отклоняться от темы. Например, пользователь DustPuppySnr рассказал, что отказал одному из кандидатов из-за того, что он говорил о том, как диета из шоколада и брокколи помогла улучшить его телекинетические способности. Плохим тоном также считается, когда соискатель негативно высказывается о предыдущем начальстве, считает Buttercup_Stinkyrash. А Roses88 сообщил, что не берет на работу тех, кто использует во время собеседования нецензурную брань.

Участник треда с ником Sulgnavon заявил, что у него есть особый метод оценки претендентов по тому, как они паркуются и уезжают с собеседования. «Если кому-то требуется больше 20-30 секунд на то, чтобы найти парковочное место, они, скорее всего, не смогут обращаться со сложными механизмами. Если человек думает, что разговор со мной прошел успешно, а потом срывается с места на машине с огромной скоростью, от него вряд ли можно ожидать соблюдения техники безопасности», — поделился Sulgnavon.

Что происходит в России и в мире? Объясняем на нашем YouTube-канале. Подпишись!



Lenta.Ru - URL: http://lenta.ru/news/2019/04/22/jobinterview/

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы предлагаем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.










GearBest.com






BangGood.com



Translate page:
Погода ?

«    Сентябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 
Новости в Литве